人間関係の話

うざい人や面倒臭い人の特徴とその付き合い方とは

 

どうも、コウスケです

世の中には必ず一定数は自分と価値観の
合わない人間がいます

自分にとって目障りな存在は必ずいると

言っていいしそんな人は面倒くさいし
うざいと思うのが正直なところです

こう言う人の特徴は高圧的な態度で接してきたり
教え方が雑でよく理解できないけどミスを
すれば強い指摘で怒るようなところが特徴的です

要は上下の関係をハッキリ作りあげるタイプであり

下の立場の人間に対して抑圧する傾向にあります

なぜこんなことをするのかと言うと

人のことを見下すことで自分が上に立つことでき
それによって自分の価値を証明しようとするわけです

例えば仕事で上司や先輩に何かを教えてもらう時に
ちゃんとした説明がないままとりあえず
やらせようとする人間っていますよね?

あれは出来ない人間の気持ちを理解できないタイプの
人でだからこそ雑な教え方をしてしまうのです

当然、そんな教え方では何もできないしミスも
するのですが部下や後輩が出来ないのに対してできる
自分と言う相対性で自分自身に

価値を生み出しているという事なんです
それをしたいと思ってるしそれで満足するわけです

「出来る俺すごいだろ!」
「出来ないお前はダメな奴だ」

と言う上下関係をハッキリさせたい人なんです
そうすることで自分により価値が付加されると思ってるから。

つまりこう言う人は教育者として向いておらず

自分の価値を示すのに必死だという事です
そうでもしないと自分の価値を示すことが出来ないし
相手を下にすることで自分が上にいるという
安心感を手に入れたい人間なんです

教育者として人の成長を願っているわけではないというのが

本音で本音としては自分を必要としてほしいし
ずっと自分を頼ってほしい寂しい人なんです

もし完璧に仕事ができればその人はどこか

気に食わない顔をするはずです
実際にそういう人はいます

完璧に仕事ができていれば何の問題ないはずですが
それでもアドバイスと言う形でなにかしら
自分の言いたいことを横から言ってくるわけです

こう言う人は口出しせずにはいられないのです。

もしそういう人と違うやり方をしながら仕事を

進めるなら間違いなく自分のやり方を押し付けてきます
自分と同じように仕事を進めてほしいし

自分を常に頼ってほしいから何かと不要な口出しをするわけです
それで自分の価値を保とうとするのですが
現実はその人が口を出せば出すほど人は離れていくことになり

その人は日々少しずつ嫌われていくわけです

そしてある時に完全に関係性が断裂するような
そんな瞬間が来て二度と戻れないような関係性が成り立ちます

ここまで行くまでに何とかしないと行けなのですが

上下関係を作り自分の価値を保とうとする
浅はかな人間にはこの現象を認識することが
できないわけです・・・・

だって認識できれば自分の言動を改めることができるから。

もしちゃんと認識できているならば

どこかでブレーキがかかり相手の顔色を
伺い自分の言動を直すことができるはずなんです

それが出来ないからずっと高圧的な態度をとるし
ずっとうざい発言を繰り返すわけです。
だからこう言う人はどうしようもない。

この人をなんとか修正しようと思っても人の性格を
治すことは難しくそして自分に何か意見を言ってくる人間は

ものすごく嫌いなんです
要はこう言う人は自分勝手な生き物です

そんな人間どうしようもない。

こういう人は人との距離間をうまく掴むことのできない
コミュニケーション障害みたいなところがあるわけです

ベラベラ喋ることがコミュニケーションでは無いのです

コミュニケーションとは相手の気持ちを理解して
居心地の良い空間を作りあげること。
これがコミュニケーションでありこれが出来ない

人間をコミュニケーション障害と呼んだりするわけです

だから大きな障害があるからこういう人はしょうがない
どこかで優しい目をもって理解してあげることも大事です

もちろん悪口を言われたり自分に対して
不遇な扱いをしてくる人に対してはちゃんと
こちらの立場を守るために言うことは言わないといけない。

ただそういう人と上手く付き合うのも

社会に出る上では必要なことだと思います

自分の思いどおにならない時にすぐに怒ったり
する人も中にはいますがこう言う人の特徴として

期待値が高いというのもあります。

つまり人に期待しているからこそ出来ないという
状況に対して裏切られた気分になるわけです
だからこそ怒るしその人は悲観的になるのです

こう言う人は出来ない人間を理解していない。

そんな人間いないと思ってるし
むしろ自分の邪魔をするためにわざと
出来ないことをしていると思うのです

エリートの人なんかは特にこの傾向が強いです

自分が何でもできてしまうので
出来ない人の気持ちを理解できないし
思うようにいかない場合はすぐに腹を立てるのです

だって自分はエリートで優秀だから失敗するはずも
無ければトントン拍子で何でも事が進むと思ってるからです

だからそんな人間が上司や先輩になれば

後輩もできる人間と勘違いしてしまい
雑な教え方をしてしまう傾向にあるわけです
となれば後輩は苦労するわけですよ・・・

だって雑な教え方の割には完璧な仕事が求められるから。

「このくらいでわかるだろう」

とアバウトな教え方をして丁寧に教えることはありません
しかも自分のする行動は完璧だと思ってるので
一度、自分が教えればそれで教育は終わったと

勘違いしてしまうのです。

だから部下や後輩が失敗したときにすぐに腹を立てて

猛烈に怒ったりするのです
だって自分に間違いはないと思ってるから。

部下が勝手にミスをしただけで自分の邪魔をしていると
勘違いしてヒステリックになる人がいるのです

教育と言うのは人が育つから教育なわけです

教えて育つから教育でありただ自分の知ってる
知識を相手に見せつけるのは教育ではないのです
その人の成長を認識して初めて教育が

完了するわけですがそれが抜け落ちてる教育者は意外と多いです

世の中の面倒くさい人やうざいと思う人には
このような特徴があるのでまずは特徴をしっかり
把握することが大事だと思います

相手の心理や特徴を理解することが出来れば

後は対策の立て方はいくらか見えてくるので
まずは特徴を理解するのが大事でそこから何か良い

解決策を模索していくようにしていきましょう。

一つの提案として参考にしてください

今回のまとめ

ウザい人は必ず存在する
上下の関係を作ろうとしてくる
期待値が高いという特徴がある

まあこんな感じの話です

ここ最近だと国会議員の人で
「このハゲー!」と怒鳴り散らした

国会議員の人がいたと思います。

間違いなくエリート思考でありこう言う人は
上下関係をはっきり作り自分の価値を高めてそして
人に対しての期待値が高い人なわけです

だからすぐに怒る。

あの人は告発によって世間に裏の性格が
ばれて選挙で落ちてしまいましたが
あまりにも高圧的でうざい人ならスマホで

盗撮でもして証拠を集めてパワハラで訴えるのが

良い解決策だと思います。
こう言う人はどこかで強い制裁を加えないと

どうしようもないですからね・・・

なのでまずは相手の特徴をしっかし認識して
その上で対策を考えるようにしていきましょう。

では今回は以上です
ありがとうございました。

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