仕事の話

うざい上司を嫌いになったときの対応の仕方とは

どうも、コウスケです

面倒臭いうざい上司っていますよね?

嫌いな上司とはうまく付き合う必要が
あると言えますがそんな時に使えるのが

適当なウソをつくことをおススメします

どんなことでも否定してきて
仕事のモチベーションを下げることを
目的にしているような良くわからない

上司はいるわけでそんな人とまともに

付き合っていたら疲労が溜まる一方ですよ

だからこそ適当なウソでごまかすことが大事で

正直にミスを報告して怒られるのなら
うまくごまかして騙したほうが効果的なんですよ

だって怒られたところでミスがなかった

事にはならないわけで責任の取りようもないし

これからそのミスをしなければいい話です
自分の中でちゃんと責任を感じて反省してれば

それで改善できるところもあるでしょうし

もうすでに問題点の解決ができていたり
すれば無駄に報告をする必要もないわけです
むしろ口うるさく言ってくることが

モチベーションの低下につながって仕事の効率が

落ちるようならそっちの方が問題な訳で
それなら適当なウソをつくのが一番好ましいわけです

つまりウソも方便と言うことわざもある通り

適切なウソをつくことで全体として
効率が上がり効果的と思えるウソなら
使ったほうがいいんですよ!

どこかで悪気を感じて正直に話すほうが良いと

思ってしまうのですが人の揚げ足を取りたいだけの
無能な上司は存在しますからそんな上司で

苦しむくらいなら適当なウソでごまかして

自分の身を守ったほうが適切な訳です
人の揚げ足を取りたいだけの人によくあるのが

結果としては間違ってなかったけどやり方の段階で

自分とは違うやり方をしたからその点に
ついて必要以上に口出しをする人がいます

上司から仕事を任されて自分なりに仕事をこなし

別に問題はなかったけど過程の段階で
上司とのやり方が違うという事で

「こうした方が良いとか」
「ああした方が良いとか」

口うるさくアドバイスのつもりで言ってくるわけですよ
別に他のやり方でも良いなら問題ないのですが

なぜか自分のやり方を押し付けたがるんですよね(笑)

それなら最初からそうしろ!って言ってくれれば
ラクなのですが仕事を任せる時には一任する癖に

やり始めるとイチイチ、口を出して
自分のやり方を押し付ける人がいるんですよ

はっきり言って面倒くさい人ですが

こう言う人ってのは自分が認められたいという
欲が強くつまり人を否定することで自分を

正当化する人間な訳です

なので自分の正当化のために無駄に
人のことを否定して自分の価値を高めようと

するのですがそれ自体が自分の価値を下げる

ことに繋がってるというのは理解できないんですよね

こんな話を相手にしたところで全否定を
食らうだけなのでそんな時は相手の言い分を
素直に聞きながらその人が見えてないところで

自分のやりたいように仕事すればいいわけです

後は適当なウソでごまかしながら
言いわけしてしまえば丸く収まることも
あるのでウソも使い方次第では効果的で

良いものになるんですよ!

正直に言って無駄に怒られるよりも
ウソをついて何もない方が良いわけで

怒られる必要のない事なら適当なウソで

ごまかすべきだと思いますね
怒られるときってのは怒られる方はもちろん

怒るほうも怒りの感情が表面化するので

どちらも良い気分にはならないわけですよ
つまり気分を無駄に悪化させるだけの行為で

そんなものは必要ないのにそれを

必要とする人もいるんですよ
特に無能な人間はよくやりがちですよね・・・

なのでそんな上司に振り回されて個人としても
全体としても効率を下げるよりかは

適当にウソをついて効果的な方法をとるほうが

メリットもあるので自分のためにも会社の
ためにも必要だと思えるなら勇気をもって

ウソを使うようにしていきましょうね!

ウソも方便ですよ!

今回の話をまとめると

ウソを適切に使うのが大事
人を否定して価値を高めようとする
効果的なウソなら使うべき

まあこんな感じの話です

別に上司だけじゃなくて人間関係
全般で適切なウソは必要ですよ

嫌いな人間から食事の誘いが来たときは

正直に行きたくないなんて言えないですよね?
そんな時は、仕事が忙しくてとか風邪気味で

風邪がうつるといけないからとか適当な

ウソをついてごまかすのが大事なことです

そうやって居心地の良い生活を
作りあげることが大事なので

必要であればウソも適切に使いましょう
あくまで適切にですよ!!
悪意を持ってウソをつくことで

人を騙して違法なことになるような
事だけはしないでくださいね

では今回は以上です
最期に一言

ウソも方便!

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