仕事の話

残業0の法案が通れば給料が減って生活困難!?

 

どうも、コウスケです

政府の方で働き方改革って言うんですか?
プレミアムフライデーとか

残業0にしようって政策とかも

検討されているみたいで
個人的には

「残業無くなればいいな~」

と思っていたのですがでも
世の中の人はそうでもないみたいですね

残業0にすると生活できない?

残業0と検索すれば出てくることは

給料が減るから生活ができない
と言うネガティブなものが多く

残業代を期待して働いてる人が

多くいるのが現実なんでしょうね
だからこそ残業0政策は必要ないというか

作らないほうがいいという考えも

あるようです・・・・

僕の個人的な見解で言うと
給料を固定給から成果報酬に変えて

残業したい人間はすればいいのになって

思うのですがそうは
行かないんですかね?

基本給10万とかに設定して
後は成果報酬で出来高制にするみたいな

感じがあればより効率は上がると
思いますしみんな残業してみんな

同じ給料っていうのもなんか変ですよね
だって仕事のできる人と

仕事のできない人が同じ給料ってのも

違和感がありますし
効率の悪い仕事は無くすべきでしょう

時間給のデメリット

時間給にすると結局、そこにいれば
お金がもらえるわけでそんなに

頑張ってもなくても給料は一定額

もらえますよね。意味のない残業も
あるだろうし意味のない長い会議とか

マジで無くすべきかなって思うんですけど

どうなんですかね・・・・
皆が働いてるから自分も残って

仕事する見たいな事もありますけど
帰りたいなら帰れる方がいいというか

残業をしない選択肢もあればいいなって

感じてます・・・

もっと言うと僕が個人的に思ってることは
仕事は9時から17時ごろまでして

給料10万~15万くらいもらいつつ
後は個人的な副業で同じくらいの

お金を稼げればそれで
20万~30万くらいの給料になるし

会社を辞めても、まあ副業があるんで

最悪生きていけるというか
なんとかなるところもあると思うんです

副業を持てばいい

だから職場を変えることも
できるというのも大事な選択肢なので

1つのところで長い時間働くというより

2つ以上の収入源を作ろうみたいな
そんな価値観の方が好ましいような

気もしますし僕はそっちの
発想の方がいいとは思ってます

意味のない残業は無くしたほうが
個人のためにも企業のためにもなるので

残業を0にして効率化をはかるという

方法はあってもいいし個人的には
あったほうがいいとことを主張して

今回は終わりたいと思います

残業は無くして効率よく働きましょう

今回の話をまとめると

残業代は必要性がある
残業を無くし効率化をはかる
収入源は複数持つ方がいい

まあこんな感じの話です

残業続きで疲れると確実に
効率性は落ちますし

ミスが多くなります

睡眠不足が原因で、仕事の失敗が
続き余計に効率が悪くなる場合も

あるでしょうから企業としては

ある程度の時間で切り上げて
社員の体を休めるのも
大事じゃないかとは思います

理想で言えば

ガッツリ休んで
ガッツリ仕事するのが

理想でテキパキと動くことが
一番いいでしょうからそのためには

残業を減らして効率性を
重視するのも必要なことでしょう

何が正しいかは分かりませんが

まあ楽しく働けるのが
一番と言うことで(笑)

今回の話を終わりにします

では今回は以上です
最期に一言

残業0にしていこう!

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